Quem Somos

A driverh é a consultoria focada no desenvolvimento e no direcionamento da sua carreira, pois o ser humano e o mercado de trabalho estão em constante mudança, mas o progresso e a evolução de sua carreira não pode parar.


A driverh é uma consultoria de Recursos Humanos, fundada com o propósito de Recolocar os melhores profissionais nas melhores oportunidades e empresas do mercado, através de uma metodologia inovadora e agressiva de Recolocação Profissional.

Também trabalhamos com Assessoria para Transição Profissional, recolocando nossos clientes empregados em empresas e posições que vão de encontro com seus objetivos profissionais e pessoais, de uma forma totalmente confidencial e que preserva a credibilidade de nossos clientes com o mercado.

Para que nossos clientes atinjam seus objetivos, atuamos com base em valores sólidos e com uma carteira completa de serviços.

A driverh tem uma visão inovadora e de vanguarda do mercado de trabalho, dos atuais e futuros profissionais e da prestação de serviços voltados a Carreira.

Os 3 (três) valores que norteiam nossa atuação compõe o cerne da geração de valor da driverh para profissionais em busca de Recolocação, Transição e/ou Ascensão de Carreira: 1 - Visão de vanguarda e inovação, 2 - Paixão compartilhada e 3 - Para cada cliente, uma estratégia.

Gostamos de aplicar nosso talento em profissionais e pessoas que estejam em constante evolução pessoal e profissional - engajados com o alcance da excelência em suas atividades profissionais.


Conheça nosso time

Somos conhecidos por termos credibilidade e confiança das empresas por conta de nossa postura ética e compromisso em apresentar para as empresas apenas profissionais que sejam aderentes à posições que estejam sendo trabalhadas no momento ou para o próprio negócio da empresa.


<h4> Danielle Silva </h4>

Danielle Silva

Diretora Geral e de Operações, driverh - Projetos de Recolocação e Transição Profissional, Desenvolvimento de Carreira

Danielle Silva é formada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação especializada em Psicoterapia Breve, Comportamental e Cognitiva, e Psicologia Organizacional.

No Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade Mackenzie foi aplicadora do “Projeto Portfólio” – que faz parte do Programa “Aprendendo a Aprender” e Projeto “Competências Básicas e Especificas” – feito em parceria com a Agencia Brasileira de Cooperação (ABC) e a Agencia Internacional de Desenvolvimento do Canadá (CIDA) – hoje utilizado pela Secretária do Emprego e Relações de Trabalho do Governo do Estado de São Paulo.

Danielle Silva é inscrita regularmente no Conselho Regional de Psicologia de São Paulo e atualmente é membro da Associação Brasileira de Orientação Profissional – ABOP.

"A driverh foi fundada em 2013 com o objetivo de auxiliar as pessoas a alcançarem seus objetivos em suas carreiras.

Após anos de experiência em empresas globais, que são referências em seus mercados de atuação, decidi abrir uma consultoria que oferecesse um nível superior de qualidade e personalização na prestação de serviços voltados à carreira e mercado de trabalho.

Sou graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e construí minha carreira no setor de Recursos Humanos de empresas globais de Tecnologia e Serviços como IBM, SAP e Pedersen and Partners, onde tive oportunidades e experiências de reporte e relacionamento com USA (Miami), Europa, Brasil e LATAM.

Além disso, tive a oportunidade de liderar a operação comercial de uma empresa renomada e de atuação global de Recrutamento e Seleção Executivo (Executive Search) no Brasil - Todas essas oportunidades permitiram-me a aquisição de uma experiência diversificada e multicultural.

Depois de todas essas experiências, iniciei a driverh: eu percebi e tive a certeza de que poderia fazer algo diferente como profissional de RH, mas também como Psicóloga. Eu percebi que as pessoas e o mercado precisam e pedem por um outro nível de relacionamento – um relacionamento que é baseado no respeito e na reciprocidade – De um novo tipo de comprometimento quando o assunto é: carreira.

Para mim e para a driverh não importa se o profissional está dentro ou fora do mercado de trabalho, se ele é junior ou sênior – todos são profissionais e merecem ser tratados como profissionais.

Esse é o meu compromisso – esse é o compromisso da driverh e dos nossos consultores associados.”


Leonardo Magalhães é graduado em Propaganda e Marketing pela Universidade Paulista e atuou em sua carreira nos segmentos de Relações Publicas e Recursos Humanos.

Em sua trajetória profissional, foi responsável pelo atendimento de contas corporativas de alta complexidade dos segmentos de: Comunicação e Publicidade, Automotivo, Financeiro, Tecnologia, Aviação, Telecom, Varejo, Energia, Construção, Hotelaria, Eletrônicos, entre outros.

Na driverh, Leonardo é um Consultor focado no contato com o Mercado Corporativo para projetos personalizados de Transição e Recolocação Profissional, concluindo com sucesso Transições e Recolocações nos segmentos de: Bens de Consumo – Alimentos e Bebidas, Tecnologia, Energia, Agricultura e Biotecnologia, Seguros, Varejo, entre outros.

<h4> Leonardo Magalhães</h4>

Leonardo Magalhães

Consultor Sênior de Recolocação e Transição Profissional - Mercado


<h4>Lucas Ferreira</h4>

Lucas Ferreira

Consultor de Recolocação e Transição Profissional - Mercado

Lucas Ferreira é graduado em Administração pela FAAP, e atuou em sua carreira nos segmentos de Relações Publicas e Recursos Humanos, pela driverh.

Em sua trajetória profissional, foi responsável pela Gestão de equipes de Monitoramento de Mídia para clientes dos segmentos Automotivo, Moda, Entretenimento, Luxo, Tecnologia, Alimentos e Bebidas, Aviação, Hotelaria, Comunicação (exclusivo Rede Globo).

Na driverh, Lucas é um Consultor especializado em contato com o Mercado Corporativo em projetos personalizados de Transição e Recolocação Profissional, concluindo com sucesso Transições e Recolocações nos segmentos de: Dispositivos Médicos, Oil&Gás, Big4, Energia, Comércio Exterior, Tecnologia, Bens de Consumo – Alimentos e Bebidas, Farmacêutico, entre outros.


Pâmela Gaburro é graduada em Psicologia pela UNIP, e atuou em sua carreira como profissional de Recursos Humanos para o segmento Industrial/ Engenharia Mecânica, que atende: Oil&Gas, Papel e Celulose, Mineração, entre outros segmentos.

Em sua trajetória profissional, foi responsável pelo atendimento de clientes internos estratégicos a respeito de Clima, Retenção, Treinamentos, Desempenho, Seleção, Promoções, Custos, Benefícios e apoio em todos os subsistemas de RH, além de atender diretamente aos colaboradores da empresa. Pâmela tem experiência prévia com Projetos de Recolocação/Transição Profissional e hoje atende clientes de diversas áreas/segmentos: Industrial, Engenharia Civil, Mecânica e Elétrica, Jurídico, Cosmético, Comércio Exterior, e Bens de Consumo.

<h4> Pâmela Gaburro </h4>

Pâmela Gaburro

Consultora Sênior de Recolocação e Transição Profissional - Carreira e Atendimento