Nesse artigo, serão abordadas algumas orientações imprescindíveis sobre entrevistas, que um profissional que está buscando uma Recolocação ou Transição Profissional, deverá colocar em prática em seus Processos Seletivos.
Dicas para entrevistas presenciais ou online
Ser chamado para uma entrevista de emprego, significa que o profissional já passou pela triagem de currículos e está dentro do Processo Seletivo para concorrer com aproximadamente mais 5-10 candidatos.
Durante as próximas etapas do Processo Seletivo, o profissional deverá ser entrevistado por diferentes tomadores de decisão, mas existem algumas orientações que podem ser aplicadas em qualquer tipo de entrevista e fase dos seus Processos Seletivos.
Abaixo, seguem algumas orientações e dicas da driverh para as entrevistas presenciais ou on-line:
Autoconfiança é essencial
Para que o profissional aumente sua autoconfiança, basta conhecer bem a empresa e seus serviços. O profissional deverá estudar bem a empresa antes da entrevista, o que ela faz, como faz, quais são os principais concorrentes, quais são seus diferenciais e história no mercado.
Me fale sobre você
Essa é uma pergunta muito comum em um processo seletivo, e por esse motivo, as respostas prontas não funcionam bem. Você deverá fazer um paralelo entre sua experiência profissional e a forma com que você pode atingir resultados positivos na empresa que está concorrendo pela vaga. Para finalizar, é importante que você cite seu histórico de resultados.
Ânimo e Postura
Mantenha uma postura adequada e que transpareça alta energia e disposição, porém, não se posicione como se estivesse com pressa para encerrar a conversa com seu entrevistador.
Cite seus Resultados
Toda entrevista, é um processo de “venda”. O profissional deverá criar um discurso que venda seus pontos fortes, principais competências técnicas e comportamentais e mencionar os resultados que alcançou nas experiências anteriores. Para contratar o nosso Coaching de Entrevistas, clique aqui.
O profissional deve se lembrar que as entrevistas são um momento chave para que sua Recolocação ou Transição Profissional seja concluída com sucesso. Ter uma boa trajetória pode não ser o suficiente, caso o profissional não esteja preparado ou esteja com uma baixa energia durante sua entrevista.
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