Sua empresa precisará demitir colaboradores e você gostaria de oferecer suporte com um processo mais humano, para que o profissional seja desligado de forma mais positiva? Então você precisa conhecer o programa de Outplacement Individual e Personalizado.
O programa de Outplacement é um benefício oferecido pelas maiores e melhores empresas do mercado e tem como principal objetivo suavizar os impactos negativos que uma demissão traz, tanto na vida de uma pessoa quanto no clima e imagem da empresa.
Com o aumento nas buscas deste serviço, as consultorias aprimoraram o serviço e atualmente existem duas modalidades principais: O Outplacement em Grupo e o Outplacement Individual e Personalizado. Neste artigo, vamos focar no segundo formato e explicar tudo sobre ele. Siga a leitura.
O que é o serviço de Outplacement
Como citamos, o serviço de Outplacement é um benefício contratado pelas melhores empresas do mercado a fim de humanizar os processos internos de desligamento de colaboradores.
Este serviço é oferecido por empresas e consultorias especializadas em carreira, recolocação e transição profissional e Outplacement. Elas geralmente desenham um programa personalizado para cada empresa, de acordo com as necessidades específicas.
O serviço de Outplacement, no geral, é recomendado para qualquer pessoa que acaba de ser desligada de sua empresa e que precisa de suporte tanto emocional, quanto profissional, pois ele serve para prestar apoio aos colaboradores desligados e para ajudar a se organizarem após a demissão.
Este auxílio melhora a auto estima do profissional, impulsiona a busca por novas oportunidades e o retorno ao mercado de trabalho com mais confiança.
O que é o Outplacement individual e personalizado e para quem é indicado
Este tipo de Outplacement é uma modalidade do serviço que é específica para empresas que precisam desligar colaboradores com cargos de níveis mais altos, como analistas sênior, coordenadores, gerentes, diretores, especialistas e executivos. Resumidamente, é muito recomendado para posições de liderança.
O Outplacement Individual e Personalizado, por ser um serviço focado em profissionais de alto nível, garante maior personalização do programa, pois os profissionais de Outplacement contratados para dar o suporte tem foco 100% em um único colaborador, podendo assim trabalhar com as necessidades mais específicas dele.
Leia também:
Recolocação profissional de gerentes
Outplacement em grupo X Outplacement individual e personalizado
Outplacement em Grupo: Como funciona
Quando a empresa precisa desligar grande quantidade de colaboradores que possuem um cargo parecido, o mais comum é que elas contratem um programa de Outplacement em Grupo.
Este tipo de Outplacement é feito com grupos de 2 a 20 pessoas (presencialmente ou remotamente) e é focado em capacitar estes profissionais desligados, passando o máximo de informações e conteúdos possíveis para eles, como atualizações do mercado de trabalho, recomendações de networking, treinamentos, etc.
Outplacement Individual e Personalizado: Como funciona
Já o Outplacement Individual e Personalizado é concentrado em profissionais que possuem cargos mais altos na hierarquia, ou que já deram retornos e resultados muito positivos para o negócio ou então que já contribuíram para a empresa por muitos anos e por um longo período.
Neste formato, a consultoria de Outplacement presta o suporte apenas a um profissional por vez, podendo assim desenhar um programa mais direcionado e personalizado.
Desta forma, este tipo de Outplacement consegue ir muito além de capacitações e treinamentos e pode agir de acordo com os planos futuros do profissional, como a troca de cargo, empreendedorismo, saída do mercado de trabalho, aposentadoria, etc.
Além disso, este tipo de serviço também permite mais espaço para o colaborador assessorado, oferecendo mais tempo para reflexão em relação ao próximo passo que dará em sua carreira e ainda incentivando o auto desenvolvimento.
Por exemplo: Um profissional executivo chamado Marcos possui mais de 20 anos de experiência neste cargo e informa sua empresa que irá se aposentar. Logo, a empresa providencia uma consultoria que oferece um programa completo de Outplacement Individual e Personalizado.
A meta profissional do Marcos é se aposentar do cargo de executivo e iniciar um empreendimento próprio. Sabendo deste objetivo profissional, a consultoria de Outplacement organiza um programa que vai suprir estas novas necessidades do Marcos, a fim de prepará-lo para sair do ambiente corporativo e capacitá-lo para o cenário empreendedor.
Quais são as vantagens do Outplacement Individual e Personalizado
As empresas de Outplacement que oferecem serviços mais personalizados sabem que cada carreira é única e deve ser tratada de forma customizada, pensando em cada peculiaridade dos profissionais assessorados.
É por isso que o profissional que passa pelo Outplacement Individual conta com um suporte mais próximo, recebendo acompanhamento personalizado em cada etapa do processo.
Todo o desenho do programa do Outplacement é feito a partir das necessidades da carreira do profissional. Ou seja, uma das maiores vantagens é poder adequar cada etapa do serviço à necessidade do profissional. Geralmente, as etapas que podem ser ajustadas para garantir mais vantagens à empresa e ao assessorado são:
- Sessões de coaching
- Consultoria e revisão de currículo
- Acompanhamento e capacitação para buscar vagas
- Indicações diretas
- Abordagem de mercado
- Networking
Recomendações finais antes de contratar um programa de Outplacement individual e personalizado
Acredita que o melhor formato de programa de Outplacement para sua empresa seja o Individual e Personalizado? Perfeito, então agora está na hora de preparar a empresa para a contratação.
Tenha em mente que este programa traz benefícios tanto para o colaborador, quanto para a empresa. Entretanto, os profissionais que serão desligados precisam estar abertos e ter o interesse de participar do programa.
Então, como é possível garantir este interesse e engajamento dos colaboradores? As melhores consultorias de Outplacement também ajudam no preparo para adicionar o programa na sua empresa. Isso significa que oferecem apoio até mesmo antes da implementação do programa, auxiliando no compartilhamento da informação com a empresa e na explicação de como funciona.
Lembre-se: para que o programa seja eficaz e garanta ainda mais resultados, os profissionais precisam se engajar e aproveitar o programa que é oferecido pela empresa.
Conheça o programa de Outplacement da driverh
Você está em busca de um programa de Outplacement para sua empresa? Então conheça a driverh, que é uma das melhores empresas de Outplacement e recolocação profissional do Brasil.
Contamos com centenas de casos de sucesso no atendimento de colaboradores desligados, você e sua empresa podem conferir em nossa página de depoimentos a visão dos profissionais assessorados pela driverh.
Aqui na driverh, os colaboradores da sua empresa encontram um programa completo de Outplacement, que conta com um diferencial: ações voltadas ao mercado e que geram resultados concretos para suas carreiras e recolocação. Os assessorados do Outplacement da driverh têm acesso a uma rede de empresas e contatos prontas para receber as indicações de seus perfis.
Para saber mais sobre a nossa metodologia de Outplacement, preencha nosso formulário de contato e retornaremos para você, ou entre em contato pelos nossos canais de atendimento: contato@driverh.com.br, ou pelos telefones: (11) 3130 6975 ou (11) 9.5481 6647 (WhatsApp).
©2016 – Todo conteúdo produzido no site www.driverh.com é original e de autoria própria – Protegido pela Lei 9.610/98 dos Direitos Autorais na Internet.
