Ou seja, após tanta robotização, as corporações relembraram que as mesmas são constituídas por pessoas e que elas necessitam de maior atenção, empatia e cuidado. Isso envolve desde a melhoria de condições de trabalho, como a redução de horas trabalhadas e melhores benefícios de saúde e bem estar aos colaboradores, quanto questões mais delicadas como processos de demissões que podem ser pontuais ou até em massa.

Como surgiu o serviço de Outplacement?

O serviço de Outplacement surgiu por ser uma alternativa que minimiza os impactos negativos de uma demissão. Após crises econômicas entre os anos 80 e 90, empresas dos Estados Unidos não encontraram outra saída a não ser fazer demissões em massa. Então, para facilitar este momento tão difícil na vida dos colaboradores e para manter a dignidade e o respeito para com as pessoas que colaboraram até aquele momento no negócio, o serviço de Outplacement foi criado.

O que é o serviço de Outplacement?

O Outplacement é um serviço terceirizado contratado por empresas que precisam desligar colaboradores de seus negócios e querem oferecer um processo mais humanizado e colaborativo, que capacite esses colaboradores que serão desligados para encontrarem um novo desafio no mercado no menor tempo possível.

O serviço é prestado por consultorias especializadas em serviços de Recursos Humanos e Recolocação Profissional e serve como uma ponte entre o colaborador até o mercado de trabalho: o Outplacement constrói esta ponte juntamente com a dedicação da pessoa desligada.

A empresa que demite busca através do serviço de Outplacement ajudar o colaborador para que o mesmo não fique desamparado no meio desta mudança repentina e a expectativa destas empresas contratantes é que o serviço seja um diferencial na vida desses profissionais e que possa ajudar, da forma mais humana e digna possível, na busca de uma nova oportunidade no mercado, através de apoio emocional e profissional.

Quais são os diferenciais do serviço de Outplacement?

O maior diferencial que as consultorias de Outplacement oferecem é a humanização e respeito ao colaborador através de metodologias consolidadas, que buscam não somente uma recolocação pontual em uma nova empresa, mas também o autoconhecimento profissional, através da capacitação e preparação para entrevistas.

Focado em ajudar em diversos aspectos do desligamento, as empresas especializadas em Outplacement oferecem atenção e acompanhamento dos profissionais até que os mesmos sejam recolocados no mercado de trabalho, ou por um tempo determinado que a empresa contratante estipula.

Mais um diferencial deste serviço é que além de auxiliar o profissional na busca de uma nova oportunidade, a assessoria ainda colabora qualificando e preparando a pessoa de forma 360º, ou seja, desde questões emocionais através de aconselhamento até a parte profissional, aplicando uma metodologia para recolocação profissional.

Os objetivos deste apoio geral é preparar o profissional não somente para uma próxima oportunidade ou simplesmente voltar ao mercado de trabalho de forma rápida, mas sim já pensando em toda a sua carreira e fazê-lo desenvolver habilidades que possam ser usadas pela vida toda, como inteligência emocional, autoconhecimento, formas de negociação, como falar em público e como se posicionar diante de outros profissionais e empresas.

Por quê contratar um serviço de Outplacement?

A situação financeira do nosso país oscila bastante, influenciando diretamente as empresas, seus fluxos de caixa e reservas de segurança.

Um dos motivos por uma empresa ter que contratar um serviço de Outplacement é porque ela não está passando por uma fase financeira positiva e precisa desligar colaboradores em massa.

Um segundo motivo é porque a mesma se importa com os colaboradores e tem em sua cultura a empatia e boa vontade em direção aos funcionários, por isso, quer prestar total suporte mesmo em fase de desligamento de uma pessoa, que afinal, colaborou e dedicou grande parte do seu tempo ao crescimento da corporação.

Quem deve buscar por serviços de Outplacement?

Como você pôde perceber, apenas empresas podem contratar uma consultoria que presta o serviço de Outplacement.

A contratação de uma consultoria de Outplacement auxilia os colaboradores com processos de recolocação profissional e ainda colabora com a melhora do clima da empresa que está desligando colaboradores, pois a empresa passa uma mensagem de que se importa verdadeiramente com seus colaboradores, mesmo em fase de desligamentos. Além disso, ela pode oferecer ajuda e aconselhamento ao setor de recursos humanos das empresas.

Percebeu como este serviço ajuda muito durante o processo de demissão e recolocação do seu colaborador?

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Sou um profissional e me interessei pelo serviço de Outplacement, como eu faço para ter esse suporte?

Existe um porém, se você é um profissional buscando por esse tipo de serviço: e se a sua empresa não fornece este tipo de serviço para você? E se você já foi desligado e não lhe foi oferecido o serviço de Outplacement pela antiga empresa? Ainda é possível ter acesso a um serviço completo para recolocação como o Outplacement?

Felizmente existem outros tipos de serviço para recolocação profissional focados em pessoas físicas, ou seja, para profissionais que estão buscando sozinhos por novas oportunidades no mercado de trabalho. Este serviço destinado para o profissional final é oferecido por assessorias especializadas em recolocação profissional, como a driverh, e tem muita coisa em comum com o ótimo serviço de Outplacement oferecido pelas empresas.

Outplacement e Recolocação Profissional: o que estes serviços têm em comum?

Após apresentarmos os incríveis benefícios oferecidos por um serviço de Outplacement, você deve ter imaginado se existiriam consultorias especializadas em profissionais e não somente em empresas, e a boa notícia é que sim, existe este tipo de serviço.

As assessorias para recolocação oferecem ao profissional apoio personalizado e ainda mais dedicado do que o Outplacement, afinal, seu cliente final é o próprio profissional e não uma grande corporação.

Ou seja, todo o apoio e aconselhamento prestado no Outplacement também é oferecido em uma assessoria para recolocação profissional, só que de forma ainda mais dedicada e focada nos resultados finais, garantindo o sucesso de uma recolocação dentro do perfil desejado pelo profissional.

Além de todo o aconselhamento, preparação para entrevistas através de coaching e desenvolvimento de habilidades e da imagem do profissional, a assessoria de recolocação ainda conta com uma rede de networking forte e consolidada no mercado, ou seja, o assessorado tem acesso a grandes empresas e oportunidades melhores do mercado, caso opte pelos serviços da assessoria.

De forma resumida, os dois serviços oferecem qualidade e forte apoio a carreira do profissional, mas a assessoria para recolocação profissional ainda vai além por ser dedicada ao “consumidor final” do seu serviço.

Por fim, é importante destacar ainda que ambos os serviços só serão disponibilizados com a qualidade e o foco citados durante este artigo apenas se forem ofertados por consultorias respeitadas, consolidadas, com grande expertise do mercado de trabalho, boa reputação e imagem e com diversos cases de sucesso comprovados, como a driverh.

Entenda como um um serviço de Recolocação Profissional pode te ajudar

Para superar todos os desafios da recolocação profissional aqui citados e ter uma assistência preparada para todos os obstáculos, os profissionais do mercado tem buscado ajuda em consultorias que prestam este serviço durante as transições de carreira.

A driverh é uma das melhores consultorias de recolocação profissional do Brasil, com centenas de casos de sucesso. Confira os depoimentos enviados por assessorados da driverh e entenda como nossos serviços fazem a diferença para o alcance das suas metas profissionais.

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