Como funcionam as vagas confidenciais?
Ao navegar por diversos sites de vagas e redes sociais profissionais, é comum que o profisisonal que está buscando por uma nova oportunidade, se depare com anúncios de vagas confidenciais. Esses anúncios não disponibilizam o nome da empresa, e deixam muitos profissionais com dúvidas a respeito da credibilidade da empresa contratante e da oportunidade aberta.
A confidencialidade de vagas no mercado é uma prática comum e não significam que essas oportunidades sejam obrigatoriamente “furadas”, como alguns profissionais acreditam. Os motivos de manter a confidencialidade de uma vaga ao abri-la no mercado, seguem abaixo:
A empresa contratante…
- não quer que o atual colaborador saiba que estão buscando um substituto para sua posição;
- não quer que o concorrente veja que tipo de profissional estão buscando, e consequentemente, descubram algo sobre sua estratégia;
- não tem uma estrutura adequada para atender os candidatos participantes do processo seletivo por telefone e e-mail;
- pode ser uma S/A, uma empresa de capital aberto, que não quer expor para o mercado alguma mudança de posição organizacional e criar ruídos de comunicação com seus acionistas.
Adicionalmente, mais importante do que saber por quê essas vagas existem, é saber como o profissional que as encontram no caminho devem agir: O profissional deverá fazer o cadastro na vaga normalmente e sempre checar se a vaga é realmente confidencial, ou se apenas está postada como confidencial dentro daquele site especifico.
E como fazer isso? O profissional deve selecionar um trecho do descritivo da vaga, colar no campo de buscas do Google e verificar se o Google consegue encontrar a mesma vaga, postada com as informações em aberto em outro site. Acreditem, isso é muito comum.
Dessa forma, pode-se compreender as razões da existência de vagas confidenciais no mercado e como o profissional que está buscando sua Recolocação ou Transição Profissional deve agir em relação às mesmas.
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